2021-08

・【履歴書不要】という職場の紹介 時々あるこの見出しですが、うのみにすると痛い目にあいます(;^ω^) ・履歴書不要のお店のまとめ　・履歴書不要が適応できる場合　・応募する前のチェック方法　等詳しく説明させて頂きました。転職の際に少しでも役立って頂けたら嬉しいです(*^^*)

求人募集【オープニング】という言葉の罠(笑)〈漫画喫茶編〉・漫画喫茶のまとめ・この２店舗から学べる３つの事・【オープニングスタッフ】の募集でチェックするべく内容とは？を紹介します。この内容は応募をするにあたってとても大切な内容です。働く前によく見て頂けると、少しでも間違った職場から遠ざけると思います(^^♪

求人募集でオープニングスタッフ募集　という言葉はよく聞くと思います。オープニングだから皆スタートでやりやすい！とかきれいなお店で気分がいい！とかいろいろありますが、決してそうではないオープニングのお店も沢山あります。今回はそんなお店の紹介です。参考になれたら嬉しいです。

『２：６：２の法則』とは？集団に所属している人の性質の構成比を「２：６：２」の割合で表した法則です。 2割は優秀な人材、6割は普通の人材、残りの2割は仕事が出来ない人材という割合になるということです。その割合の特質と特徴を紹介します。

・情熱とは？ 情熱と気合や根性との違いは何か？・情熱のある人、ない人の特徴 ・どのように情熱を持つ事が出来るのか？７つの方法を紹介します。 情熱はないよりも、ある方が人生は楽しくなります。(*^^*)

一生懸命な人達とは？1、今までの人生で頑張ってきた人たちって？２，一生懸命な人達に与えられる物って？ 一生懸命の取り組み方とは？１，ぶっ倒れるまでやる。２，一生懸命に取り組む方法ととは？

自己評価とは? 会社にとっての自分の価値。自己評価の勘違い。 自己評価＝修正のチャンス　己を知る。修正と努力が次の成長へ

「原因と結果の関係性」・鏡の法則と、心を映す万華鏡によって、説明をしています。 「なぜ人は自分の“非”を見る事が難しいのか？」・みんな自分が一番かわいい。・幸福な状態ととは？

地元のパン屋さんのメリット①マイペースで働ける②家から近い③多少の汚れや臭いが気にならない。デメリット①知り合いに会う可能性が高い②若いスタッフが少ない③暇すぎる。自分は街中か、地元かどちらのパン屋さんが合っているのか？パン屋さんで辛かった事