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八方美人とは 超いい人!!(女性目線)

八方美人とは 超いい人!!(女性目線)その理由を3つずつ紹介します・八方美人の人は人気者①初対面の人に好まれる②男性や上司にも好まれる③付き合いの浅い人達に好まれやすい・八方美人の人は実は嫌われてもいる!?・しかし八方美人の人は超いい人
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求人募集③【履歴書不要】という言葉の罠(笑)〈カフェ編〉

・【履歴書不要】という職場の紹介 時々あるこの見出しですが、うのみにすると痛い目にあいます(;^ω^) ・履歴書不要のお店のまとめ ・履歴書不要が適応できる場合 ・応募する前のチェック方法 等詳しく説明させて頂きました。転職の際に少しでも役立って頂けたら嬉しいです(*^^*)
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求人募集【オープニング】という言葉の罠(笑) 〈漫画喫茶編〉

求人募集【オープニング】という言葉の罠(笑)〈漫画喫茶編〉・漫画喫茶のまとめ・この2店舗から学べる3つの事・【オープニングスタッフ】の募集でチェックするべく内容とは?を紹介します。この内容は応募をするにあたってとても大切な内容です。働く前によく見て頂けると、少しでも間違った職場から遠ざけると思います(^^♪
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求人募集【オープニング】という言葉の罠(笑) 〈サンドイッチ編〉

求人募集でオープニングスタッフ募集 という言葉はよく聞くと思います。オープニングだから皆スタートでやりやすい!とかきれいなお店で気分がいい!とかいろいろありますが、決してそうではないオープニングのお店も沢山あります。今回はそんなお店の紹介です。参考になれたら嬉しいです。
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『2:6:2の法則』から学べる事〈後編〉人間関係に応用する

人間関係おいて最も重要なのは、好きか嫌いかです。 この好き嫌いも2:6:2の法則に当てはめれます。この法則が全ての人間関係にも関係があるという事を理解し納得することでより生きていく事が楽になるはずです٩( ''ω'' )و
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『2:6:2の法則』から学べる事〈前編〉自分の立ち位置を理解する

『2:6:2の法則』とは?集団に所属している人の性質の構成比を「2:6:2」の割合で表した法則です。 2割は優秀な人材、6割は普通の人材、残りの2割は仕事が出来ない人材という割合になるということです。その割合の特質と特徴を紹介します。
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「情熱」とは?

・情熱とは? 情熱と気合や根性との違いは何か?・情熱のある人、ない人の特徴 ・どのように情熱を持つ事が出来るのか?7つの方法を紹介します。 情熱はないよりも、ある方が人生は楽しくなります。(*^^*)
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仕事の楽しみ方 どんな仕事でも楽しくしちゃう方法

一生懸命な人達とは?1、今までの人生で頑張ってきた人たちって?2,一生懸命な人達に与えられる物って? 一生懸命の取り組み方とは?1,ぶっ倒れるまでやる。2,一生懸命に取り組む方法ととは?
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自己評価とは? 自己評価=修正のチャンス

自己評価とは? 会社にとっての自分の価値。自己評価の勘違い。 自己評価=修正のチャンス 己を知る。修正と努力が次の成長へ
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パン屋さんの仕事内容 後半 地元のパン屋さんのメリットデメリット

地元のパン屋さんのメリット①マイペースで働ける②家から近い③多少の汚れや臭いが気にならない。デメリット①知り合いに会う可能性が高い②若いスタッフが少ない③暇すぎる。自分は街中か、地元かどちらのパン屋さんが合っているのか?パン屋さんで辛かった事
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